Talento e relazioni

Piccola riflessione. Quanto conta il talento e quanto sono importanti le relazioni sociali? Puoi avere capacità ma senza relazioni non fai molta strada. Ci sono dei paesi in cui le relazioni sono più importanti delle capacità. In Italia contano più le relazioni del talento. Naturalmente questo è vero in linea di massima. Con eccezioni che confermano la regola, la tendenza generale. Quindi la selezione, in linea generale, la fanno le relazioni sociali, non le capacità del soggetto.

Race against the machine

L’impatto e gli effetti della rivoluzione tecnologica digitale, uno dei principali fattori di trasformazione dell’economia contemporanea, sul mondo del lavoro non sono ancora compresi a fondo. I vantaggi sono molti ma la velocità del processo di cambiamento indotto comporta dei rischi sull’occupazione da considerare con attenzione.

E’ il tema affrontato da un articolo scritto da Leslie Brokaw comparso sul sito di MIT (Massachusetts Institute of Technology) Sloan Management Review che recensisce “Race against the Machine”, un e-book di Erik Brynjolfsson, economista e direttore del MIT Center for Digital Business, e Andrew McAfee, direttore associato e ricercatore scientifico nello stesso centro, appena uscito, dedicato al problema della portata sociale ed economica dei cambiamenti ingenerati negli Stati Uniti dalla tecnologia digitale.